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Deine Terminbuchung war erfolgreich!
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WICHTIG: Damit wir deinen Termin direkt durchführen können, schließe bitte jetzt kurz die Einrichtung ab. Dauer: ca. 5 Min.
Design & Corporate Identity
Logo hochladen
Bitte Logo am besten als PNG-Datei hochladen.
Sollte euer Logo in einem anderen Format vorliegen oder zu groß für den Upload sein: kein Problem, schick es bitte einfach per E-Mail oder WeTransfer an [email protected].
Vertrauen schaffen (Social-Proof)
Kununu-Score & Mitarbeiterbewertungen
Gute Bewertungen schaffen Vertrauen. Wir binden euren Kununu-Score direkt auf der Bewerberseite ein.
So findest du den Link:
Google einfach Kununu + [Dein Firmenname]. Klicke auf euer Profil und kopiere den Link aus der Adresszeile deines Browsers.
Sollte ihr noch kein Kununu-Profil haben oder den Score aktuell nicht einbinden wollen, könnt ihr diesen Schritt überspringen.
5 Mitarbeiterfragen & ein schnelles Selfie
E-Mail-Vorlage an Mitarbeiter senden
Bitte kopiere diese E-Mail-Vorlage & schicke sie per E-Mail oder WhatsApp an dein Team.
Hallo [Name],
wir wollen unser Team vergrößern und sind dabei, eine neue Stelle auszuschreiben. Niemand kann besser beschreiben, wie es ist, hier zu arbeiten, als ihr selbst.
Um neue Kollegen zu begeistern, möchten wir echte Einblicke geben. Daher meine Bitte: Wer von euch könnte ganz spontan nochmal folgende 5 Fragen beantworten?
1. Was hat dich auf deinen vorherigen Jobs am meisten gestört?
2. Warum hast du dich damals für uns entschieden?
3. Was war deine Hoffnung/Wunschvorstellung beim Start?
4. Hat sich das erfüllt? (Wie wurde das Problem gelöst?)
5. Was schätzt du in unserem Team am meisten?
WICHTIG: Bitte schick mir noch ein schnelles Selfie/Portraitfoto von dir in Handy-Qualität (keine perfekten, gerne locker): echt und sympathischer als alle Studiofotos.
Danke, dass du mir hilfst, die richtigen neuen Leute zu finden.
Viele Grüße
[Dein Name]
Hast du die Nachricht an dein Team versendet?
Bitte bring die Antworten sowie die Selfie-Fotos zu unserem gemeinsamen Onboarding-Termin mit.
Premium Videoproduktion
Perfekt! Wir kümmern uns um den High-End Content
Da wir zum Drehen kommen, erstellen wir das Hauptmaterial für dich. Du musst keine extra Fotos machen.
Aber: Hast du trotzdem schon Bilder auf der Festplatte? (Team-Fotos, Schnappschüsse, Weihnachtsfeier?) Sende uns das einfach per Mail oder WeTransfer (siehe Anleitung unten). Oft performen authentische Handy-Schnappschüsse in Anzeigen besser als teures Studiomaterial. Je mehr Material wir haben, desto besser können wir Anzeigen umsetzen.
Fotos mit WeTransfer versenden
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Auf „Ich möchte nur Dateien versenden" klicken (kein Account nötig)
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Deine E-Mail als Absender eintragen
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Auf „Senden" klicken
Bevor du selbst Material sammelst
Lieber die Profis ranlassen? Recruiting-Video-Upgrade
Statt selbst Fotos zusammenzusuchen: Unser Filmteam kommt zu euch und produziert das komplette Anzeigen-Material. Bewerber sehen euch in Aktion, bevor sie sich bewerben. Das hebt die Bewerberqualität spürbar.
- Profi-Filmteam kommt vor Ort, ihr müsst nichts vorbereiten
- 1 Haupt-Recruiting-Video + Reels + komplette Foto-Strecke
- Authentisches Material, das in den Anzeigen messbar besser läuft
5.000 €
3.000 €
Bestandskunden-Preis
Komplett unverbindlich. Wir gehen im Termin kurz drauf ein, du entscheidest in Ruhe.
oder ihr liefert das Material selbst
Fotos selbst erstellen
Mitarbeiter-Fotos hochladen
Diese Art von Fotos brauchen wir:
- Mitarbeiterportraits: Portraits von Mitarbeitern, idealerweise zwei oder drei Personen, freundlich und sympathisch.
- Teamfotos: Teamfotos drinnen oder draußen in natürlicher, gut beleuchteter Umgebung.
- Lächelnde Mitarbeiter: Emotionale Momente & lächelnde Mitarbeiter in natürlicher, gut beleuchteter Umgebung.
- Arbeitsplatz & Umgebung: Alles, was den Arbeitsplatz zeigt und das Unternehmen lebendig und arbeitend präsentiert.
- Fuhrpark & Firmengebäude: Eindrücke von Fuhrpark und Firmengebäude (Außenansicht).
Fotos mit WeTransfer versenden
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Auf „Ich möchte nur Dateien versenden" klicken (kein Account nötig)
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Deine E-Mail als Absender eintragen
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Auf „Senden" klicken
Vielen Dank & nächste Schritte
Alles erledigt! Wir freuen uns auf unseren Termin.
Deine Daten sind sicher bei uns angekommen. Damit wir im Onboarding-Call (via Google Meet) direkt durchstarten können, hier eine kurze Checkliste:
Checkliste zum Termin
- KREDITKARTE (oder PayPal-Login) zur direkten Hinterlegung des Werbebudgets bei Facebook/Meta.
- Falls notwendig: ein SMARTPHONE für Bankzugänge (2-Faktor-App/SMS-TANs) & zur Verifizierung der Kreditkarte.
- Deine FACEBOOK-ZUGANGSDATEN, falls bereits eine Seite vorhanden.
- Die ANTWORTEN zur E-Mail-Vorlage (5 Mitarbeiter-Fragen + Selfie-Anfrage). Falls dein Team schon geantwortet hat: einfach mitbringen.
Agenda für unseren Termin
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Strategie & Positionierung
- Finalisierung der Anforderungsprofile + Gehaltsspannen
- Check der Arbeitgeber-Vorteile (Benefits)
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Technik (Live-Einrichtung)
- Einrichtung/Verknüpfung der Facebook-Seite
- Hinterlegung des Werbebudgets bei Meta
- Einrichtung des Bewerberportals
Geheimtipp für weniger Fluktuation
Gutes Marketing bringt Bewerber. Starke Benefits überzeugen und halten sie.
Die teuerste Stelle ist die, die du doppelt besetzen musst. Sichere dir eine kostenlose Benefits-Analyse bei unserem Partner Mission Benefits und senke deine Fluktuation, bevor sie dich Geld kostet.
MISSION BENEFITS
(Partner-Angebot)
- Individuelle Gesundheitsförderung
- Mentale Gesundheit und Coaching
- Flexibles Gesundheitsbudget
- Schnelle Vermittlung von Fachärzten
- Digitaler Gesundheitscoach
- Mitarbeiter-Dashboard mit bequemem Zugriff auf Benefits
- Aktivitäten zur Teamförderung
- Hauseigenes Versorgungswerk
Kostenlose Benefit-Analyse anfordern
(Partner-Angebot)
Exklusiv für Bestandskunden
Rabattierte Add-Ons, sobald deine Kampagne läuft.
Diese Erweiterungen gibt es zu Sonderkonditionen, die wir nirgends öffentlich kommunizieren. Wir besprechen sie gern im Onboarding-Call, oder du meldest dich direkt bei Laura.
WhatsApp-Vorquali-Automation
1.000 €
Jeder Bewerber bekommt direkt nach der Bewerbung 5 Quali-Fragen per WhatsApp. Die KI scort automatisch, ihr seht nur noch die Top-Kandidaten, statt jeden Lead selbst abzutelefonieren.
Weitere Stelle ausschreiben
3.500 € 3.150 € + 2.000 €/Mon
Zweite Stelle parallel besetzen: 10 % Volumen-Rabatt aufs Setup. Eigene Persona, eigener Funnel, eigene Bewerber-Pipeline. Je mehr Stellen, desto günstiger pro Einstellung.
Add-Ons im Onboarding besprechen
(Bestandskunden-Konditionen)